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    公共管理的對象是公共事務(wù)，因此它的宗旨是（）

    • A、獲取利潤
    • B、自治自理
    • C、維護(hù)、分配和增進(jìn)公共利益
    • D、維護(hù)市場權(quán)力
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    簡述人力資源規(guī)劃的流程。

    按照雙因素理論,下列不屬于激勵(lì)因素的是（ ）

    • A、基礎(chǔ)工資
    • B、才能獲得承認(rèn)
    • C、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)
    • D、責(zé)任感

    （ ）認(rèn)為，一個(gè)人的努力程度由工作獲得報(bào)償?shù)膬r(jià)值和個(gè)人覺察的努力以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)的概率所決定。

    • A、強(qiáng)化理論
    • B、波特-勞勒模式
    • C、公平理論
    • D、期望理論

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